与效益原理相对应的管理原则是A. 能级原则B. 反馈原则C. 价值原则D. 整分合原则E. 弹性原则

本题考查的是管理原理与管理原则的对应关系，解题的关键在于理解效益原理的内涵，并分析各个选项所代表的管理原则与效益原理的关联。

• 效益原理：效益原理强调管理活动要以提高效益为核心，追求投入与产出的最佳比例，实现经济效益和社会效益的统一。
• 选项A：能级原则：能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。它主要侧重于人员与岗位的匹配，与效益原理的直接关联不大。
• 选项B：反馈原则：反馈原则是指管理过程中要及时获取系统运行的信息，并根据这些信息对管理活动进行调整和控制。其重点在于信息的传递和调整，并非直接针对效益的追求。
• 选项C：价值原则：价值原则要求管理活动要注重投入与产出的比较，追求价值的最大化。这与效益原理中追求投入与产出的最佳比例，实现效益最大化的核心思想是一致的，所以价值原则与效益原理相对应。
• 选项D：整分合原则：整分合原则是指在整体规划下进行明确分工，然后在分工的基础上进行有效的综合。它强调的是管理的组织和协调方式，与效益原理的直接联系不紧密。
• 选项E：弹性原则：弹性原则是指管理活动要具有一定的灵活性和适应性，以应对各种变化和不确定性。它主要关注的是管理的应变能力，并非直接体现效益原理。