华电奋进文化中的公司愿景是() A. 建设国际一流绿色低碳能源企业B. 建设国际一流清洁低碳能源企业C. 建设世界一流绿色低碳能源企业D. 建设世界一流清洁低碳能源企业

工作时，哪项不符合6S管理A 按规定穿戴整齐，保持仪容整洁B 准时参加班前会C 按规定参加班后会D 可以不佩戴劳保用品

企业根据组织运转的实际情况,合理地在中长期内把企业组织可能产生的空缺职位加以补充的活动计划属于人力资源业务规划中的( )。 A. 员工关系计划B. 人员补充计划C. 人员培训与开发计划D. 人员配置计划

一个或一组职责类似的岗位所形成的组合是指()。 A. 任务B. 职业C. 职位D. 职位族[1]

“四不伤害“指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及（）A. 保护他人不受伤害B. 不伤害设备C. 保护设备不受伤害

13.电子商务的本质是()。 　　A.计算机技术 　　B.电子技术 　　C.商务活动 　　D.网络技术

【单选题】人力资源规划、人员招聘等现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提是()。A. 工作设计 B. 职位分类 C. 工作分析 D. 职务评价

[因故木能打卡有,应及时联系综合管理员填写考勤异常申请表,审批后生效;每月因故上班或下班未打卡备案累计不得超过()次 A. 2B. 3C. 4D. 5

在30日内,()关计3次及以上,或在12个月内,()共计6次及以上,受警告处分,扣减一个月绩效工资。 A. 早退、中途溜号B. 迟到、早退C. 迟到、中途溜号D. 迟到、早退、中途溜号

【单选题】微观人力资源管理[1]是指()A. 一个地区的人力资源管理 B. 国家的人力资源管理 C. 特定组织的人力资源管理 D. 行业的人力资源管理

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