创业者在回答评委问题时，应该使用哪种语言?A. 口语化的表达方式B. 简洁明了的语言C. 复杂的词汇和句子结构D. 长篇大论的表达方式

创业者在回答评委问题时,应该使用哪种语言?A. 简洁明了的语言B. 复杂的词汇和句子结构C. 口语化的表达方式D. 长篇大论的表达方式

通过(),全面的分析客户的所思所想、所作所为、所感所受、所处环境等等,使创业者能够站在客户的位置上重新思考市场、需求和产品。A. 商业模式画布B. 精益画布C. 客户同理心画布D. 价值主张画布

制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的，关于计划，说法不正确的是（）。A. 计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动B. 计划可以帮助员工适应日常工作C. 变化太快，计划并不起作用D. 计划和现实世界是密切相关的

风险管理的基本程序一般包括（）。A. 风险识别B. 风险评估C. 风险应对D. 风险因素

采用电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在交流过程中具不分先后，这体现了电子头脑风暴法（）的优点。A. 匿名性B. 社会互动减少C. 更多人员参与D. 思想平行而入

【单选题】下列关于综摄法的描述错误的是()A. 适用于要寻求创新，或想得到创造性方案的情况。B. 适用于产品开发，且创新收效较大。C. 适用于社会领域。如美国产业界和学术界的成员门就曾利用这种方法研究“怎样分配政府预算”的问题。D. 是二战中美国陆军兵器修理部首创

按照组织系统划分，沟通类型包括（）。A. 工具式沟通B. 情感式沟通C. 正式沟通D. 非正式沟通

在答辩环节中,创业者需要注意哪些方面?A. 保持冷静B. 认真倾听C. 尊重评委D. 清晰回答

作为化工界老大的某公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的学习机会尤为突出。 某公司拥有一套系统的学习体系。虽然公司的人力资源培训师只有几个人，但他们却把团队成员学习的工作开展得有声有色。每年，他们会根据该公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份学习大纲，上面清楚地列出该年度学习课程的题目、学习内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给公司各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照学习大纲为每个员工制定一份学习计划，员工会按此计划参加学习。在学习结束后，员工定期反馈学习效果。 该公司还给员工提供平等的、多元化的学习机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本学习。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的学习机会，学习范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行学习。 对该公司拟定学习大纲所属阶段，没有帮助的是（）。A. 工作需要的技能和知识B. 团队成员的年龄C. 团队成员的工作绩效[1]D. 团队成员现有的技能和知识

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