根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。A. 引起第一级结果,即绩效水平得到了提高B. 由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等C. 如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励D. 投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段

“将活动作为相互关联、功能连贯的过程组成的体系来理解和管理时,可更加有效和高效地得到一致的、可预知的结果”说的哪项管理原则( )。A. 过程方法B. 改进C. 管理的系统方法D. 循证决策

外包方的活动由外包方控制,不在质量管理体系考虑控制的范围内。A. 正确B. 错误

姚金海定理说明，目标实现概率与A. 人才的需求量 和应聘者的竞争能力成正比B. 人才的需求量 和应聘者的竞争能力成反比C. 应聘人数和 应聘者的期望值成正比D. 应聘人数和 应聘者的期望值成反比

组织的环境是多变的,应对这些内部和外部因素的相关信息进行( )。A. 监测B. 评审C. 跟踪D. 监视和评审

团队精神:团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。() A. 正确B. 错误

移动互联网正在推动传统专业向大规模垂直化新业态发展。重直化就是将传统产业细分,只专注于某一具体领域,它是纵向分布的,在于小而精 A. 正确B. 错误

[单选题](2分)用户开发四步法的正确顺序是A. 用户探索、用户验证、用户生成、公司运营; B. 用户验证、用户生成、公司运营、用户探索; C. 公司运营、用户探索、用户验证、用户生成; D. 公司运营、用户生成、用户探索、用户验证。

依据 GB/T19001-2016 标准对标识和可追溯性[1]的要求,组织应在生产和服务的整个过程中按照监视和测量的要求识别( )状态。A、 产品B、 服务C、 输出D、 A+B

根据《2020 中国整理行业白皮书》显示，时下流行的整理收纳师，处于婚育年龄的 26-40 岁女性占比为()A. 0.5B. 0.7C. 0.8D. 0.95

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