一般情况下,可将管理分为三个层次,即高层、中层和基层,其中高层管理属于( )。A. 战术级管理B. 战略级管理C. 控制层管理D. 作业层管理

步骤 1：理解管理层次
管理层次是指组织结构中从最高层到最低层的管理等级。一般情况下，管理层次可以分为三个层次：高层、中层和基层。每个层次的管理职责和目标不同。

步骤 2：分析高层管理的职责
高层管理通常负责制定组织的长期目标和战略规划，以及对组织的整体运营进行监督和控制。高层管理者需要具备战略思维和决策能力，以确保组织能够实现其长期目标。

步骤 3：确定高层管理的级别
根据管理层次的定义和职责，高层管理属于战略级管理。这是因为高层管理者主要负责制定和实施组织的战略规划，以确保组织能够实现其长期目标。