下面的哪些内容不可以用“通知”来行文()A. 任免和聘用干部B. 转发有关单位和人员。C. 要求下级机关执行。D. 对重要事项做出决策和部署。

本题考查对“通知”这一文种适用范围的知识掌握。解题思路是明确通知的适用情形，然后逐一分析每个选项是否符合通知的行文要求。

• A选项：任免和聘用干部是常见的可以使用通知行文的内容。在行政或组织管理中，当有干部的任免或聘用情况时，通常会以通知的形式告知相关单位和人员，让他们知晓人事变动信息。所以A选项可以用通知行文。
• B选项：转发有关单位和人员的文件、资料等内容，也是通知的常见用途之一。通过转发通知，可以将上级、平级或其他相关单位的文件、信息传达给本单位的相关人员，便于他们了解和执行。所以B选项可以用通知行文。
• C选项：要求下级机关执行某项工作任务或规定时，通知是一种常用的行文方式。它可以明确工作的内容、要求、时间节点等，使下级机关清楚知道需要做什么以及如何去做。所以C选项可以用通知行文。
• D选项：对重要事项做出决策和部署，通常需要使用更具权威性和指导性的文种，如“决定”。“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。而通知主要用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文等，不适合用于对重要事项做出决策和部署。所以D选项不可以用通知行文。