泰罗科学管理理论[1]的核心是( )A. 提高工人的生产率[2]B. 提高工人的士气C. 提高管理者的管理水平D. 实现企业目标

泰罗的科学管理理论主要关注通过科学方法提升工作效率，其核心目标是提高工人的生产率。该理论通过研究工作流程、优化工具使用、制定标准化操作流程等手段，最大限度地挖掘工人的潜力，从而实现产量的显著提升。其他选项如“提高士气”或“实现企业目标”虽与管理相关，但并非泰罗理论的核心内容。

选项分析

• A. 提高工人的生产率
  泰罗通过“铁锹实验”等实践，证明科学方法能大幅提高工作效率，这是其理论的核心目标。
• B. 提高工人的士气
  更符合行为管理理论（如梅奥的霍桑实验）的侧重点，而非科学管理理论。
• C. 提高管理者的管理水平
  管理方法的优化是手段而非目的，核心仍在于生产率提升。
• D. 实现企业目标
  目标过于宽泛，科学管理理论更聚焦于具体操作层面的效率提升。