某产线线长为提高生产效率,以下哪种做法正确A. 因员工操作失误导致物料报废,每次罚款50元B. 义务超出正常工作时间30分钟C. 以老带新,尽快让新员工熟悉几台及操作流程D. 对于员工清事假一律不批

本题考查生产效率提升的正确管理方法。关键在于理解高效管理的核心在于优化流程、提升员工能力与积极性，而非单纯依赖惩罚或强制措施。需排除罚款、强制加班、不合理限制请假等可能引发负面情绪或效率下降的做法，选择通过经验传承提升团队整体水平的选项。

选项分析

A. 罚款处理失误

• 惩罚机制可能引发员工恐惧，导致操作时过于保守或隐瞒错误，反而降低效率。
• 打击员工积极性，影响团队协作。

B. 无偿加班

• 超出工作时间可能引发疲劳，导致效率下降和错误率上升。
• 损害员工权益，长期可能引发不满情绪。

C. 以老带新

• 快速提升新员工技能，减少因不熟练导致的返工或停线时间。
• 促进团队知识共享，增强整体协作能力，是可持续的效率提升方式。

D. 严格控制请假

• 不批假会增加员工压力，影响工作专注力。
• 损害员工关系，可能导致员工流失。