【单选题】微观人力资源管理[1]是指()A. 一个地区的人力资源管理 B. 国家的人力资源管理 C. 特定组织的人力资源管理 D. 行业的人力资源管理

微观人力资源管理是指在特定组织内部，对人力资源进行规划、招聘、培训、考核、激励等一系列管理活动。它关注的是组织内部的人力资源管理，而不是宏观层面的国家、地区或行业的人力资源管理。