市场定位[1]法是以市场平均工资为参照决定各职务价值的方法。答案( )

市场定位法是一种人力资源管理方法，它通过参考市场上的平均工资水平来确定公司内部各职位的价值。这种方法有助于确保公司的薪酬结构与市场保持一致，从而吸引和保留人才。市场定位法通常涉及对同行业或同地区内类似职位的薪酬进行调查，然后根据调查结果调整公司内部的薪酬结构。