245、[单选题]管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A. 1～2 个层次B. 2～4 个层次C. 6～8 个层次D. 4～6 个层次E. 8～9 个层次

本题考查的知识点是管理的最少层次原则。解题思路是明确管理最少层次原则的含义，即管理层次应尽量减少，以提高管理效率，同时结合一般组织的实际情况来确定从高层领导到基层领导较为合适的组织层次。

在组织管理中，管理层次过多会导致信息传递缓慢、决策执行效率低下等问题。而管理层次过少又可能无法对组织进行有效的管理和协调。一般来说，2 - 4个层次既能保证高层领导的决策能够较为迅速地传达和执行到基层，又能使各层次之间有合理的分工和协作。1 - 2个层次对于大多数组织来说可能过于精简，难以实现有效的管理；6 - 8个层次以及8 - 9个层次则层次过多，会增加管理成本和信息传递的失真风险；4 - 6个层次相对来说也偏多，不如2 - 4个层次灵活高效。