17. 健全终身( ),推动解决结构性就业矛盾。A. 在岗培训制度B. 职业技能培训制度C. 职业技能等级制度D. 职业技能提升制度

本题考查对国家就业政策相关内容的掌握，核心在于理解健全终身职业技能培训制度在解决结构性就业矛盾中的作用。结构性就业矛盾主要表现为劳动力技能与岗位需求不匹配，因此需要通过持续性、系统性的技能培训提升劳动者能力，而“终身”强调这一过程贯穿个人职业生涯全过程。

选项辨析

关键点：明确“健全终身”修饰的制度类型，以及该制度如何解决就业矛盾。

1. A. 在岗培训制度：侧重在职员工的阶段性培训，无法覆盖“终身”全过程。
2. B. 职业技能培训制度：强调通过系统性、持续性的技能培训提升劳动者能力，符合“终身”要求，直接针对技能与岗位错配问题。
3. C. 职业技能等级制度：侧重技能认证标准，与培训实施无关。
4. D. 职业技能提升制度：表述笼统，未体现“培训”这一核心手段。