题目
10.[判断题]员工可以自己接受或建议他人接受本来可能归属于海尔的任何商业机会。正确 错误
10.[判断题]员工可以自己接受或建议他人接受本来可能归属于海尔的任何商业机会。 正确 错误
题目解答
答案
本题考察员工是否可以利用或推荐他人利用属于公司（海尔）的商业机会。根据公司法和职业道德，员工对所在公司负有忠诚义务，**不得从事与公司利益冲突的行为**。具体分析如下：
1. **忠诚义务**：员工需优先维护公司利益，禁止擅自接受或披露本应归属于公司的商业机会，否则构成利益冲突。
2. **法律依据**：多数公司法规定，董事、高管及普通员工均不得从事损害公司利益的行为，包括截留公司商业机会。
3. **案例类比**：若员工私下利用公司客户资源谋取个人利益，或唆使他人代为接受此类机会，均属于违法行为。
答案：**错误**
（员工不可接受或建议他人接受归属于公司的商业机会，否则违反忠诚义务。）
解析
本题考查员工对公司的忠诚义务，核心在于判断员工是否可以利用或推荐他人利用本应归属于公司的商业机会。根据公司法和职业道德规范，员工需优先维护公司利益，禁止从事损害公司利益的行为，如截留或推荐他人截留公司商业机会。
- 忠诚义务要求：员工在履行职责时，必须将公司利益置于个人利益之上，不得擅自接受或建议他人接受本属于公司的商业机会。
- 法律依据：根据相关法律（如公司法），员工不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
- 行为性质判断：若员工或其推荐的他人接受此类机会，本质上是侵占公司资源，构成利益冲突，违反忠诚义务。