党政领导职务实行（），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。 A. 选任制、委任制B. 选任制C. 聘任制

本题考查党政领导职务的任用制度，核心在于区分不同任用形式的适用范围。关键点在于：

1. 选任制：通过选举产生，如人大选举的领导职务。
2. 委任制：由上级机关直接任命，如党委或政府任命的职位。
3. 聘任制：仅适用于部分专业性较强的领导职务，作为补充形式。

破题关键：明确“主要任用制度”与“特殊情形”的对应关系，结合《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定作答。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》：

1. 党政领导职务的主要任用形式是选任制和委任制。
   • 选任制：通过选举方式产生，如人大或党代会选举的领导职务。
   • 委任制：由党委或政府直接任命，体现组织意图。
2. 聘任制仅作为补充形式，针对专业性较强的领导职务（如技术、管理类岗位），以灵活引进人才。

选项分析：

• A（选任制、委任制）：正确，符合主要任用制度。
• B（选任制）：片面，忽略了委任制。
• C（聘任制）：错误，聘任制仅用于特定情形。