17.28,在巴纳德的组织平衡论中,组织的生存和发展是组织的最终目的,达到这一目的的关键在于使组织成员获得()的平衡,A. 贡献与诱因B. 成本与收益C. 对内与对外D. 公平与效率

本题考查巴纳德的组织平衡论的相关知识点。解题思路是需要明确巴纳德组织平衡论中关于组织生存和发展关键因素的核心内容，然后对每个选项进行分析判断。

• 选项A：在巴纳德的组织平衡论里，组织成员的贡献是指成员为组织提供的各种资源和努力，而诱因则是组织给予成员的各种回报，包括物质的和精神的。当组织成员的贡献与诱因达到平衡时，成员会觉得自己的付出得到了合理的回报，从而愿意继续留在组织中为组织努力工作，这对于组织的生存和发展至关重要。所以选项A符合巴纳德组织平衡论的观点。
• 选项B：成本与收益通常是从经济角度来衡量组织或企业的经营状况，虽然在组织运营中成本与收益的平衡也很重要，但这并不是巴纳德组织平衡论中强调的组织成员层面的关键平衡因素。所以选项B不符合题意。
• 选项C：对内与对外主要涉及组织与内部成员以及外部环境的关系，这与组织成员个人层面的贡献和诱因平衡并无直接关联，不是组织生存和发展关键在于使组织成员获得的平衡。所以选项C不正确。
• 选项D：公平与效率是组织管理中需要考虑的两个重要方面，但它们并非巴纳德组织平衡论所强调的组织成员贡献与诱因的平衡概念。所以选项D也不符合要求。