14【多选题】劳动者社会化的基本内容包括（）。A. 掌握职业技能B. 内化劳动规范C. 适应工作中的人际关系D. 提升职务E. 认同组织文化

劳动者社会化是个人进入职业领域后，通过学习和适应，掌握工作所需的知识、技能，并融入组织文化的过程。本题考查对劳动者社会化核心内容的理解，需明确区分哪些是基本要求，哪些属于职业发展的延伸。关键点在于：

1. 职业技能是履职基础；
2. 劳动规范和组织文化是行为约束与价值认同；
3. 人际关系是职业生态适应的重要维度。
   提升职务更多涉及职业晋升，属于后续发展而非社会化的基本内容。

选项分析

A. 掌握职业技能

劳动者必须具备岗位所需的专业能力，这是职业生存和发展的基础，属于社会化的核心内容。

B. 内化劳动规范

劳动规范包括组织的规章制度、职业道德等，内化这些规范能确保行为符合组织要求，是社会化的重要环节。

C. 适应工作中的人际关系

职业环境中的人际互动和团队协作是必备能力，适应人际关系是融入集体的必要条件。

D. 提升职务

职务提升属于职业发展的目标，而非社会化的基本过程，因此不属于核心内容。

E. 认同组织文化

认同组织的价值观和文化能增强归属感，是劳动者社会化的重要体现。