()是中华全国总工会于1988年在总结常州市、潍坊市等地建立工会联合会经验的基础上，提出的一项工会组织制度的重大改革。A. 联合制代表制B. 委员替补制C. 民主选举制度D. 会员代表大会制

本题考查中华全国总工会在1988年提出的工会组织制度重大改革。关键点在于理解题干中提到的“工会联合会经验”和“重大改革”这两个核心信息。

• 考查要点：工会组织制度的历史沿革，特别是联合制代表制的提出背景和意义。
• 解题思路：需结合时间（1988年）、地点（常州市、潍坊市等地）和“重大改革”定位，排除其他选项。
• 破题关键：明确联合制代表制的核心特征（横向联合与代表制结合），并确认其提出时间与题干一致。

选项分析

A. 联合制代表制

正确选项。联合制代表制是中华全国总工会于1988年提出的重要改革，旨在整合基层工会联合会的横向联合优势，同时通过会员代表参与决策，增强民主性。题干中“总结工会联合会经验”和“重大改革”均指向此制度。

B. 委员替补制

属于工会内部管理机制的优化，而非组织制度的结构性改革，与题干中“重大改革”不符。

C. 民主选举制度

是工会普遍遵循的原则，而非特定于1988年的改革措施，无法匹配题干时间点。

D. 会员代表大会制

是工会组织的基本形式之一，但并非1988年提出的“重大改革”，而是更早存在的制度。