【判断题】程序就是教员工做正确的事，假设员工是坏蛋；制度是防止员工做错事，假设员工是笨蛋。()A. 正确B. 错误

程序和制度在企业管理中的作用是不同的。程序主要是指导员工如何正确地完成工作，而制度则是为了规范员工的行为，防止错误发生。程序和制度的设计都基于对员工行为的某种假设，但这种假设并不意味着员工是坏蛋或笨蛋。程序和制度的目的是为了提高效率和减少错误，而不是对员工的道德或智力水平进行评价。