职业角色互动种毕业生应该重视以下哪类人()A. 资深员工B. 入职三年内的同行C. 上司D. 客户

考查要点：本题主要考查毕业生在职场初期应重点关注的人际互动对象，需结合职业发展规律和实际需求进行判断。

解题核心：

1. 资深员工（A）：作为经验丰富的群体，能提供专业指导和行业洞察，帮助新人快速成长。
2. 同阶段同行（B）：与新人处于相似职业阶段，便于日常协作、经验共享，促进团队融入。

关键排除点：

• 上司（C）：虽重要，但指导多为任务分配和考核，日常互动频次较低。
• 客户（D）：属于外部关系，对新人初期适应影响有限。

选项分析

1. 资深员工（A）
   资深员工通常拥有丰富的行业经验和人脉资源，能够为新人提供职业规划建议、工作方法指导，帮助其少走弯路。例如，他们可以分享行业动态、推荐学习资源，或在关键决策中给予建议。

2. 入职三年内的同行（B）
   同阶段的同行更贴近新人的工作节奏，能直接参与日常协作，帮助新人快速掌握工作流程。此外，他们可能面临相似挑战，通过交流可形成互补优势，提升团队整体效率。

3. 上司（C）
   虽然上司的评价和反馈对职业发展至关重要，但其角色更偏向于管理和考核，日常互动多为任务相关，难以提供持续的指导与支持。

4. 客户（D）
   客户属于外部关系，与新人的直接关联较弱。初期应优先建立内部关系，客户互动更多依赖后续岗位需求。

结论：A和B是毕业生初期最应重视的两类人，分别对应“向上学习”和“横向协作”的核心需求。