“ 学习效用 ” 是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。A. 正确B. 错误

学习效用是指管理者通过不断学习和积累经验，对企业的经营活动越来越熟悉，从而能够在不降低现有工作质量的前提下，节省出更多的时间和精力来支持企业成长。这种效用强调了管理者通过学习和经验积累，提高了工作效率和质量，从而为企业的发展提供了更多的支持。