国有大型企业举行员工会议，决定设置和调整下列岗位，其中不合理的是（）。A. 取消了总会计师B. 原出纳担任总账岗位C. 原总账岗位（已经具备会计师资格）担任会计主管人员D. 毕业生担任出纳

本题考查会计岗位设置的合法性，核心在于掌握《会计法》中关于总会计师设置和会计人员任职资格的规定。
关键点：

1. 国有大型企业必须设置总会计师（《会计法》第36条）；
2. 出纳与会计档案保管不能兼任，但总账岗位无此限制；
3. 会计主管人员需具备会计师以上资格；
4. 会计岗位需持证上岗（如会计从业资格或初级会计职称）。

选项分析

A. 取消了总会计师

违法。根据《会计法》，国有大、中型企业必须设置总会计师，取消该岗位不符合法律规定。

B. 原出纳担任总账岗位

合理。出纳与总账岗位无兼任限制，仅出纳与会计档案保管不可兼任。

C. 原总账岗位（具备会计师资格）担任会计主管人员

合理。会计主管人员需会计师以上资格，题目中已明确其符合条件。

D. 毕业生担任出纳

合理。出纳属于会计岗位，需持证上岗，但题目未明确毕业生是否取得资格。若题目隐含“允许新人试岗”，则合理。