油田公司< 合规管理办法>中所称合规管理,是指油田公司,所属单位以()为目的,以提升依法合规经营管理水平为导向,以企业经营管理行为和员工履职行为为对象,开展的包括建立合规制度,完善运行机制,培育合规文化,强化监督问责等有组织,有计划的管理活动。 A. ,有效防控合规风险B. ,强化合规监督检查C. ,营造合规文化氛围

本题考查对合规管理核心目的的理解。题目中明确指出，合规管理的定义包含目的、导向、对象及具体活动。关键在于区分选项中哪个最能体现合规管理的根本目标。

• 核心思路：合规管理的本质是通过系统性措施防控风险，而非单一的监督检查或文化建设。
• 破题关键：抓住定义中的“以……为目的”和“以……为导向”，结合合规管理的常规逻辑，明确其首要目标是防控风险。

选项分析

1. 选项A（有效防控合规风险）
   合规管理的核心功能是识别、预防和应对合规风险，确保企业行为符合法律法规。题目中提到的“建立合规制度”“强化监督问责”等措施，均围绕风险防控展开。
2. 选项B（强化合规监督检查）
   监督检查是合规管理的手段之一，但并非最终目的。题目强调“以……为目的”，因此此选项不全面。
3. 选项C（营造合规文化氛围）
   培育合规文化是合规管理的重要组成部分，但属于手段或辅助目标，而非根本目的。

结论

有效防控合规风险（选项A）是合规管理的根本目的，其他选项均为实现该目的的手段或阶段性目标。