科学管理理论[1]的代表人物是:A. 法约尔B. 梅奥C. 马斯洛D. 赫茨伯格E. 泰勒

科学管理理论的核心在于通过科学方法提升工作效率，其代表人物是弗雷德里克·泰勒（ Frederick Taylor）。本题需区分其他管理理论流派的代表人物：

• 法约尔（A）属于管理过程理论，提出管理五大职能；
• 梅奥（B）是人际关系学说的代表人物；
• 马斯洛（C）和赫茨伯格（D）属于行为科学中的激励理论。
  破题关键在于明确各管理理论流派的代表人物及其核心贡献。

选项分析

1. A. 法约尔：提出管理五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制），属于管理过程理论，与科学管理理论无关。
2. B. 梅奥：通过霍桑实验提出人际关系学说，强调员工情感与社会需求，非科学管理理论代表。
3. C. 马斯洛：提出需求层次理论，属于行为科学领域，与科学管理方法无直接关联。
4. D. 赫茨伯格：提出双因素理论（激励因素与保健因素），属于激励理论范畴。
5. E. 泰勒：通过时间研究和动作研究，提出科学管理原则（如标准化、能力与工作匹配），被誉为“现代管理之父”，是科学管理理论的代表人物。