全员安全积分结果应在()等方面应用。 A. 安全生产绩效评价B. 技术管理C. 安全奖惩D. 评先树优

本题考查对全员安全积分结果应用场景的理解。关键在于明确安全积分的核心作用——量化安全行为表现，并将其与相关管理环节挂钩。需注意区分哪些选项属于安全管理体系的直接应用，而非其他技术或管理领域。

选项分析

A. 安全生产绩效评价
安全积分是员工安全行为的量化结果，直接反映其安全绩效，因此是绩效评价的重要依据。

B. 技术管理
技术管理关注技术规划、项目实施等，与安全积分的关联性较弱，属于无关选项。

C. 安全奖惩
安全积分高低直接影响奖惩决策（如奖励积分高、处罚积分低），属于直接应用。

D. 评先树优
安全积分高的个体或团队更可能被评选为先进典型，积分结果为其提供客观依据。