某单位自行开发的工资管理系统,按计算机应用的类型划分,它属于( )。A. 科学计算B. 辅助设计C. 数据处理[1]D. 实时控制[2]

本题考查计算机应用类型的分类。关键在于理解各选项的定义及应用场景：

• 科学计算：处理复杂数学运算或科学模拟；
• 辅助设计：用于工程设计（如CAD）；
• 数据处理：对大量数据进行收集、存储、加工和输出；
• 实时控制：实时监控并调整物理过程。

工资管理系统的核心功能是处理员工工资数据（如录入、统计、生成报表），属于典型的数据处理应用。

选项分析

1. 科学计算：需涉及复杂数学运算，如天气预报、核模拟，与工资管理无关。
2. 辅助设计：需用于设计领域（如建筑、机械设计），与工资管理无关。
3. 数据处理：工资系统需处理员工信息、考勤、奖金等数据，符合定义。
4. 实时控制：需实时控制物理设备或工业流程，工资系统不涉及。

结论：工资管理系统属于数据处理类应用。