先就业再择业，所以初次就业单位只是作为跳板,不需要很认真,等后面找到心仪的单位再认真工作。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对“先就业再择业”这一就业观念的正确认识，以及职业规划中的态度问题。
解题核心：需明确“跳板”思维的局限性，理解职业发展是一个连续积累的过程，忽视当前工作可能带来的负面影响。
关键点：

1. 初次就业的价值在于积累经验、提升能力，而非单纯过渡。
2. 职业态度与个人品牌相关，敷衍工作可能损害未来职业机会。
3. 职业素养要求无论岗位高低，都应尽责投入。

错误原因分析：

1. “跳板”思维忽视成长：将工作视为跳板会降低学习动力，错失提升技能的机会。
2. 职业声誉的重要性：若工作表现不佳，可能被贴上“不敬业”的标签，影响后续求职。
3. 职业连续性规律：优秀岗位的竞争往往需要复合能力支撑，断续投入难以形成核心竞争力。

正确观念引导：

• 以目标为导向，但立足当下：明确职业方向的同时，认真完成当前工作，将岗位需求与个人成长结合。
• 持续积累价值：通过解决问题、优化效率等方式，在任何岗位创造价值，为未来铺垫。