“发展”观是现代管理理念。A 对B 错

本题考查对现代管理理念中“发展”观的理解。解题思路是依据现代管理理念的特点，分析“发展”观是否与之相符。
现代管理理念具有动态适应性与持续改进的特点，具体体现在以下几个方面：

• 动态性：现代组织所处的环境复杂多变，充满了不确定性。为了在这样的环境中生存和发展，组织必须具备发展的能力，通过不断调整和变革来应对各种变化。例如，科技的快速发展可能会使某些产品或服务过时，组织需要及时发展新的技术和产品，以保持竞争力。
• 创新导向：持续创新、优化流程和拓展能力是现代管理的核心要求。创新可以帮助组织创造新的价值，提高效率和效益。通过不断优化流程，可以降低成本，提高产品或服务的质量。拓展能力则可以使组织在市场中获得更广阔的发展空间。
• 战略视角：现代管理强调从长期的角度看待组织的发展，制定前瞻性的战略。短期的应对措施可能只能解决眼前的问题，而无法保证组织的长期发展。因此，组织需要有一个明确的发展方向和战略规划，以指导其各项活动。
• 资源配置：资源的配置需要根据组织的发展需求进行动态调整。在组织的不同发展阶段，对资源的需求是不同的。例如，在组织的初创阶段，可能需要更多的资金用于研发和市场开拓；而在组织的成熟阶段，则可能需要更多的资金用于维护和改进现有业务。

综上所述，“发展”观与现代管理理念的特点相契合，是现代管理理念的重要组成部分。