下面哪一个不属于在职学习的方法？（ ）A. 工作现场观摩或“伙伴工作”B. 研讨会C. 岗位轮换D. 师徒制

本题考查对在职学习方法的理解和区分。解题思路是明确在职学习的概念，即员工在工作过程中进行学习和技能提升的方式，然后分析每个选项是否符合在职学习的特点。

• 选项A：工作现场观摩或“伙伴工作”
  • 工作现场观摩是员工在实际工作场景中观察他人的工作过程和方法，从而学习到相关的技能和知识。例如，新员工在工厂里观察老员工如何操作机器，学习操作流程和技巧。
  • “伙伴工作”是员工与经验丰富的伙伴一起工作，在合作过程中学习伙伴的经验和方法。这种方式让员工在实际工作中直接获取知识，属于在职学习方法。
• 选项B：研讨会
  • 研讨会通常是集中在特定的时间和地点，邀请相关领域的专家或人员进行讲座、讨论等活动。虽然研讨会可以提供学习的机会，但它并不是在员工实际工作过程中进行的，不属于在职学习的范畴。
• 选项C：岗位轮换
  • 岗位轮换是让员工在不同的岗位上工作一段时间，使员工能够接触到不同的工作内容和技能要求。通过岗位轮换，员工可以拓宽自己的知识面和技能范围，提高综合能力，这是一种典型的在职学习方法。
• 选项D：师徒制
  • 师徒制是由经验丰富的师傅带领新员工或经验不足的员工，在工作过程中传授知识和技能。师傅通过实际操作和指导，让徒弟在工作中学习和成长，属于在职学习方法。