培养方案是人才培养的()。A. 顶层设计B. 底层设计C. 中层设计D. 基层设计

本题考查对“培养方案”在人才培养中所处层次的理解。关键点在于明确“顶层设计”与其他选项的区别：

• 顶层设计指从全局、战略层面进行的整体规划，强调方向性和系统性；
• 底层设计、中层设计、基层设计则更偏向具体实施或局部安排。

培养方案作为系统化的人才培养计划，需从整体出发规划目标、结构等，因此属于顶层设计。

选项分析

1. A. 顶层设计
   培养方案是教育机构为实现人才培养目标而制定的全局性规划，涉及课程设置、教学安排等核心内容，属于高层次的战略设计。
2. B. 底层设计
   底层设计通常指具体执行层面的操作，如教学方法或课程细节，与整体规划性质不符。
3. C. 中层设计、D. 基层设计
   中层和基层设计更关注局部或执行层面，无法体现培养方案的系统性和全局性。

结论：培养方案的定位是顶层设计，故选A。