下列属于零售销售组织的是()。A. 商业集团B. 特许经营组织C. 零售商业合作社D. 自愿连锁E. 仓储商场

在无边界的职业生涯中，个体将加薪和晋升作为职业发展的目标。()A. 正确B. 错误

以下关于无边界生涯描述正确的是()A. 在无边界生涯中，组织用工作稳定赢得员工的跨度，强调员工的忠诚和长期雇佣。B. 工与组织之间的经济关系越来越明显，缺乏长期的雇佣保障，心理契约由关系型向交易型转变。C. 员工在同一组织内逐步升迁、发展，在组织内的纵向流动机会增加。D. 对生涯成功的评价标准主要反映在薪酬水平、晋升空间和职业水平,多以物质层面来体现人们的职业价值。

CASVE循环形成决策方案,属于CIP模型的()A. 执行层面B. 知识层面C. 能力层面D. 决策层面

下面属于第三批新职业的有?()-|||-A社群健康助理员-|||-B在线学习服务师-|||-老年人能力评估师-|||-D调饮师

下列关于职业锚类型的表述不正确的是()。A. 技术/职能型不愿意做一些专业领域内的管理工作B. 综合管理型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准C. 自用“独立型视自主为第一需要D. 安全/稳定型偏好基于资历的晋升系统

施恩的职业锚模型的关键概念是()。A. 员工调整自身以适应工作岗位B. 组织调整岗位要求以适应员工个人C. 根据个人特性和岗位要求,进行恰当的人职匹配D. 员工和组织都进行调整

若一个活动的报名人员录取方式为评审制，则关于报名人员录取时间描述正确的是（）？A. 如果活动报名结束时间与活动开始时间间隔小于24小时，则必须在活动开始时间前完成录取工作B. 从活动报名时间结束以后才可以进行录取人员C. 如果活动报名结束时间与活动开始时间间隔大于24小时，则必须在报名结束时间后24小时完成录取工作D. 从活动报名时间开始的时候就可以进行录取人员了

作业活动的前提有目的性和（）。A. 选择性B. 个体性C. 普遍性D. 广泛性E. 积极性

MPS专业定位法中的M是指()。A. 擅长的B. 有意义C. 有乐趣的D. 有目的的

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