2026年1月“现场5S管理及岗位改善提案”理论考试卷姓名: 工号: 得分:单项选择题1、在整理阶段，判断“要与不要”物品的基准[1]应该由谁来制定？( )A. 总经理B. 安全环保部C. 使用该物品的现场团队D. 外部咨询顾问2、“5S”中“素养”的最终目标是让员工？( )A. 通过考试B. 拿到证书C. 服从管理D. 养成遵守规章制度的习惯3、当“5S”活动进入到“素养”阶段，其成功的最主要标志是？( )A. 现场检查得分连续满分B. 获得了5S流动红旗C. 员工在没有监督的情况下，能自觉维持前4S的成果，并能主动发现和解决现场的问题D. 编写了完整的5S手册4、在“5S”的“素养”阶段，最难实现的转变是？( )A. 物品定位放置B. 清洁保持C. 员工从“被动遵守”变为“主动改善”的思维习惯转变D. 建立考核制度5、在“5S”活动中，关于“清扫”与“清洁”的关系，以下哪种理解最准确？( )A. 清扫和清洁是同一概念的不同说法B. 清洁是清扫的高级阶段C. 清扫是去除污垢的行动，清洁是维持无污垢的状态D. 清洁主要指办公区域的整理6、一份有效的岗位提案（合理化建议）最核心的特征是？( )A. 描述了具体的问题、原因和可操作的解决方案B. 使用了最多的专业术语C. 篇幅最长，内容最详实D. 由班组[2]长亲自提出7、在“岗位提案”评审中，对于涉及工艺参数变更的提案，首先应评估？( )A. 经济效益B. 技术可行性[3]和对产品质量[4]的影响C. 实施难度D. 提案人资历8、改善提案的核心目的是（ ）A. 激发员工智慧B. 提升企业的运营绩效C. 让领导看到员工努力D. 完成公司下达的指标9、关于“员工提案”系统的设计，以下哪种最符合精益理念？( )A. 以提案数量为主要考核指标B. 注重提案质量和实施效果C. 只关注重大创新提案D. 由专家评审所有提案10、在岗位提案系统中，一个提案被认定为“有效”的最关键要素是什么？( )A. 提出了具体问题、原因分析[5]和可操作解决方案B. 提案字数最多C. 由高级别员工提出D. 涉及多个部门

根据营销安规规定，营销现场作业是指由营销服务人员进行的（ ）等现场工作。A. 业扩报装B. 用电信息采集C. 用电检查D. 电能计量E. 分布式电源作业F. 智能用电以及综合能源

6.亲戚朋友打探你的工作内容时,可以将标准文件中的作业方法等信息详细告知。(4分)A. 正确B. 错误

【判断题】矿井透水事故没有预兆，是不可避免的。A. 正确B. 错误

常规风评机制中“系统扫描+人工核对”，人机结合出结果，扎口统筹推应对方式可以防范“一人说了算”的执法和廉政风险。A. 正确B. 错误

判断题(1分)99.制造型企业的智能化改造，意味着所有生产环节都必须完全自动化，不需要人工参与。正确错误

旅客携带全部手提行李重新进行安检的情况（ ）。A. 旅客登机后公安、安检怀疑存在漏检情况B. 旅客登机后机组人员对旅客、行李、货物的安检质量产生质疑C. 未经安全检查的人员和物品进入航空器D. 飞机上发现违禁品

根据营销安规规定，对不能立即消除的火灾隐患，各级营销部门应及时将存在的火灾隐患向（ ）报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及责任部门。A. 本单位安监部门B. 本单位设备主管部门C. 本单位D. 上级主管单位

下面哪些属于一级客流控制措施（）。A. 安检点增加绕行B. 紧急情况下，采取关闭部分自动售票机；关闭部分进站闸机或进站扶梯或进站扶梯改为出站，引导乘客走楼梯C. 出入口外组织乘客铁马绕行D. “控、放”结合，分批安检进站

下列哪些属于作业三不原则()。分,漏选得5分)A. 不出产不良品B. 不接收不良品C. 不流出不良品D. 不带入灰尘

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