习近平总书记多次强调,安全生产,要坚持党政同责,一岗双责,齐抓共管,失职追责,管()必须管安全,管()必须管安全,管()必须管安全。A. 生产经营B. 行业C. 员工D. 业务

进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作就要简化优化求职就业手续,下列A. 稳妥有序推动取消就业报到证B. 积极稳妥转递档案C. 完善毕业去向登记D. 取消体检结果互认

毕业生档案转递不可以通过以下哪种方式?()A. 邮政机要通信B. 个人自带C. 邮政EMS标准快递D. 专人送取

高校毕业生就业政策中，关于就业服务的内容不包括()。A. 提供就业信息平台B. 职业技能培训C. 限制毕业生择业范围D. 就业指导讲座

平安股份有限公司(下称“平安公司”)同时在上海证券交易[1]所及香港联交所等四地上市。根据财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的规定，从2011年起实施内部控制评价制度并出具内部控制审计报告[2]，为了将内部控制措施落到实处，2013年4月，平安公司内部审计部门对平安公司内部控制的建立健全和有效实施进行监督检查，发现如下情况： (1)平安公司对内部控制工作极为重视，在董事会下设审计委员会，由审计委员会对公司内部控制负责，专门负责内部控制制度设计[3]、评价，具体由内部控制部门进行内部控制制度设计、由内部审计部门进行评价。为了提高审计委员会的权威性，由平安公司总经理亲自兼任审计委员会主任，成员包括财务总监[4]、内部控制部门负责人、内部审计部门负责人等。 (2)平安公司在每个季度召开的工作进度总结会上，董事长一再强调，通过内部控制，绝对保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。为此，要求内部控制部门不惜采取一切代价，从内部环境[5]、风险评估、预算控制、信息管理和内部监督[6]等五要素着手，认真梳理各个环节的关键控制点[7]，采取SWOT分析、头脑风暴等风险识别技术，对风险发生的可能性[8]及其影响程度进行敏感分析和压力测试，针对不同情况采取风险规避、分析降低、风险分担和风险承受策略，做好内部控制工作。 (3)在企业层面控制上，平安公司严格按照公司治理结构的要求，明确规定了董事会、监事会[9]、经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，对企业的决策权、执行权和监督权做到相互分离、形成制衡。董事长主要把握对外投资的重大方向和生产经营的重大战略决策，凡是对外投资额500万元以上项目，一律由董事长审批；总经理执行生产经营具体工作，凡是日常支出在200万元以上的，一律由总经理审批。 (4)鉴于社会上不断出现的食品安全事故、生产安全事故，平安公司意识到作为一个企业履行社会责任的重要性。根据社会责任内部控制要求，平安公司建立了严格的安全生产管理体系、操作规程和应急预案，强化安全生产责任追究制，切实做到安全生产；建立了严格的产品质量控制和检验制度，严把质量关，禁止缺乏质量保障、危害人民生命健康的产品流向社会。平安公司董事会决定，每年向社会公布一次社会责任报告，从经济、社会和环境三方面披露企业的相关战略、政策、管理和绩效。 (5)企业文化控制是内部控制的重要环节，平安公司在生产经营中培育积极向上的价值观、诚实守信的经营理念、履行社会责任和开拓创新的企业精神。为了坚持做到诚实守信，董事会特别强调，对外签订的合同应该慎之又慎，没有百分之一百的把握不要签订，以免失信于客户。多年来的坚守，使平安公司获得了高度的社会评价。 (6)资金是企业的血液，平安公司根据筹资战略目标和规划，结合年度全面预算拟定筹资计划。在筹集资金过程中，首先由资金使用部门提出申请，财务部制定筹资方案，经财务经理审批后，通过发行股票、发行债券或到金融机构贷款等不同方式筹集资金。董事会强调，应当严格按照筹资方案确定的用途使用资金，严禁改变资金用途。 (7)平安公司内部控制评价应该从内部环境、风险评估、控制活动[10]、信息与沟通等四个要素入手(内部监督本身不作为评价的对象)，结合自身业务特点和管理要求，确定内部控制评价的具体内容和评价的核心指标体系。在评价方法上，着重采用调查问卷法和实地查验法，认为不适宜采用个别访谈法、专题讨论法，因为这些方法占用业务人员时间较多，耽误本职工作；穿行测试法因过于复杂，也没有采用。在评价过程中，应着重评价内部控制的运行缺陷，因为涉及面广，执行力度参差不齐而对设计缺陷没有过多关注，因为内部控制设计缺陷经过内部专家和外部咨询机构的反复论证后几乎不可能存在。对财务报告内部控制重大不仅应向董事会及其审计委员会、监事会和经理层报告，也该向社会公开披露；但对于非财务报告内部控制重大缺陷因涉及内部商业秘密或企业信誉，而且与对外披露的财务报告无关，只对董事会及其审计委员会、监事会和经理层报告，不向社会公开披露。 (8)平安公司2012年年度财务报表审计由A会计师事务所出具了无保留意见审计报告[11]。结束年度财务审计后，平安公司与A会计师事务所签订了承接2013年年度财务报表审计和内部控制审计的业务约定书。双方约定，为了节约时间和人力，A会计师事务所只需对平安公司内部控制评价机构工作底稿进行复核，无需进行单独测试。鉴于出具否定意见或无法发表审计意见审计报告将对平安公司造成重大不利影响，A会计师事务所依据对平安公司多年年度审计中的了解，承诺将会出具无保留意见内部控制审计报告，而且只对财务报告内部控制的有效性发表意见。 要求： 根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，逐项判断平安公司内部审计部门发现的上述事项中是否存在不当之处；存在不当之处的，请逐项指出不当之处，并逐项简要说明理由。

同仁堂药店'炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力'的招牌体现了劳动精神核心要义中的()。A. 诚实劳动B. 辛勤劳动C. 崇尚劳动D. 热爱劳动

在起草与ISO/IEC标准化文件一致性程度为“修改”的我国国家标准文件时，若存在较多的技术差异，则应在对应有技术差异条款的外侧页边空白位置用垂直单线（|）标示。A. 若增加、更改或删除了段、条或附录中的一些条款，在涉及的段或条的外侧标示B. 若删除了某个附录，在正文中文删除指明该附录的表述所涉及的段或条的外侧标示C. 若删除了一段或一条，在涉及的段或条的上一层次条(也可能是章)标题或附录编号连同标题的外侧标示D. 若删除了章，在正文首页文件名称的外侧标示

组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责，是否正确?A. 正确B. 错误

根据《国家标准化管理委员会关于加强国家标准验证点建设的指导意见》,国家标准验证点分为以下几种类型?()■A. 综合性□B. 技术性()C. 领域类()D. 通用类

【多选题】《国家标准化发展纲要》提出,到 2025 年,标准化发展要实现的转变包括( )。A. 标准供给由政府主导转向市场主导B. 标准运用由产业与贸易为主向经济社会全域转变C. 标准化工作由国内驱动向国内国际相互促进转变D. 标准化发展由数量规模型向质量效益型转变